怎么做职业规划？跟这特色教育的小(xiǎo)编来看一下吧。

职业规划这件事，每个人都不相同，这要看一个人对自己的自信程度，和格局大小(xiǎo)。

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什么叫自信程度？

你觉得你是不是能(néng)干大事的人？

如果你想了半天，觉得我好像这辈子跟着谁混混，能(néng)吃口饭就挺好的，我也没什么大期待。

那你职业规划的时间单位就相对会小(xiǎo)一些，看得也比较短一些些，能(néng)抓住什么就抓住什么。

但如果你对自己能(néng)力和未来成就的自信足够大，那你就要下一盘大棋，以更長(cháng)的时间轴来思考职业规划的问题。

所以，你的自信程度和格局大小(xiǎo)，决定了你职业规划的大逻辑。

听上去有(yǒu)点抽象，我举个例子。

如果今天有(yǒu)一个人，已经60岁退休了，他(tā)回顾自己的历史，知道自己在50岁的时候创立了一家年收入30亿的公司。

那么他(tā)如果提前知道了这件事，再回到18岁他(tā)会干什么呢(ne)？

他(tā)可(kě)能(néng)会想，我在50岁的时候要成就一个30亿的公司，但我其实可(kě)以成就100亿的。我当时最缺的是什么呢(ne)？

我最缺的是理(lǐ)工科(kē)的基础，很(hěn)多(duō)事情我不扎实。

所以这个时候他(tā)可(kě)能(néng)会干什么？

他(tā)可(kě)能(néng)在大學(xué)四年就会好好地學(xué)理(lǐ)工科(kē)。

虽然學(xué)理(lǐ)工科(kē)可(kě)能(néng)不挣钱，但他(tā)心中不怕，因為(wèi)他(tā)知道自己在50岁的时候就能(néng)赚30亿了。

于是，到大學(xué)毕业找工作的时候，他(tā)就去找了一个非常底层的，叫做精算师的工作。他(tā)接下来走的每一步，都是為(wèi)了积累50岁时所需要的能(néng)力，虽然可(kě)能(néng)并不赚钱。

所以你看，他(tā)為(wèi)什么能(néng)有(yǒu)这么大的定力？

是因為(wèi)他(tā)自信，他(tā)在50岁的时候能(néng)赚30亿，这种自信来自于什么？

来自于他(tā)看到了历史。

那么，当你站在18岁的节点，如果让自己来导演这一生，你觉得自己能(néng)在50岁，40岁，30岁的时候做些什么？

你的格局越大，你就会做更長(cháng)期主义的规划。

以前但凡有(yǒu)人来问我，我的儿子报什么专业好？我都会推荐他(tā)學(xué)数學(xué)。

因為(wèi)数學(xué)的基础能(néng)力太重要了。

但是后来我开始有(yǒu)点转变了。

再有(yǒu)人来问我的话，我会根据他(tā)的情况来回答(dá)。每个家長(cháng)的心态都是不一样的。

比如，如果家長(cháng)的心态是想让孩子找个高薪工作好养活自己，那我就会推荐他(tā)學(xué)计算机。

因為(wèi)计算机专业好找工作。

越是富有(yǒu)的家長(cháng)，越想让孩子去學(xué)艺术、學(xué)历史，去把时间花(huā)在自己热爱的事情上。

因為(wèi)他(tā)的孩子已经可(kě)以一辈子吃喝(hē)无忧了。

所以，你对自己的未来能(néng)有(yǒu)多(duō)大的信心，这决定了你用(yòng)多(duō)大的格局来做自己的职业规划。

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在今天的商(shāng)业社会中，要挣很(hěn)多(duō)钱当然不容易，但是没有(yǒu)任何收入让自己饿死也没那么容易。
关于职业规划，如果让我给出一个通用(yòng)的建议，那就是：

千万不要去做那种為(wèi)了不饿死多(duō)挣点钱，但是对長(cháng)遠(yuǎn)没有(yǒu)帮助的事情。

具體(tǐ)来说，就是把自己的时间卖掉之后，却没有(yǒu)一点点的成長(cháng)事情。

或者换句话说，你要去选择做可(kě)以拿(ná)两份收入的工作。

一份收入，是你的工资。

第二份收入，是你的能(néng)力、资历和成長(cháng)。

我经常说一句话，不要太在意自己35岁前的收入。

每个人都是一只能(néng)下金蛋的鹅，把这只鹅养大养胖，就是所谓的成長(cháng)。

当我们还是一个新(xīn)人时，选择更重要的职位，承担更多(duō)的风险和责任，获得更多(duō)的成長(cháng)，比收入本身重要的多(duō)。

成功了，你会有(yǒu)所收获。即使失败，你什么也不会失去，你依然年轻。

35岁之后，你终究会发现，之前為(wèi)了7000块和7500块的工资，愤愤然从一家公司跳槽到另一家公司，甚至不惜撕破脸皮，是多(duō)么愚蠢的行為(wèi)。

在一个真正有(yǒu)价值的公司，跟一个值得跟的老板，和一群志(zhì)趣相投的人在一起，所获得的价值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超过这500块钱，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出10000块和15000块的差异。

在年轻时，把成長(cháng)当作大的收入。

听上去是一句陈词滥调，但这是大的耐心和智慧。

如果没有(yǒu)第二份收入的积累，你其实永遠(yuǎn)不可(kě)能(néng)获得一份收入的增加。

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关于职业规划，如果拉出一个时间轴，一个人在25-35，35-45，45-55这三个人生阶段，挣钱方法大體(tǐ)上是有(yǒu)规律的。

在25-35这个阶段，是拼體(tǐ)力和智力的阶段。

我自己刚参加工作的时候，就是拼命加班。為(wèi)什么？

因為(wèi)我要靠體(tǐ)力去换取经验的增長(cháng)、能(néng)力的增長(cháng)，和资源的增長(cháng)。

到了35-45的阶段，是拼智力和资源的阶段。

这个时候，你去和25岁的年轻人拼體(tǐ)力，你已经拼不过了。

但是，你拥有(yǒu)年轻人没有(yǒu)的经验和资源，以及对事情的判断力。

所以这个阶段，你靠智力和资源挣钱。

到了45-55的阶段，是拼人脉和资本的阶段。

这个时候，你经验积累的速度开始放慢了，你的知识结构也开始稳定了，你的智商(shāng)其实也慢慢衰弱了。

但你已经积累了很(hěn)多(duō)的人脉，也积累了不错的资本。

所以这个阶段，你靠人脉和资本挣钱。

这就是职业生涯规划的3个阶段。

所以你看，当你有(yǒu)足够的自信和更大的格局，你会发现，你的职业生涯是以30年為(wèi)单位来做规划的。