职业规划定义：

根据中國(guó)职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可(kě)能(néng)将影响整个生命历程。

职业规划必须考虑的因素：

1、个人自身的因素

2、所在组织所提供的发展条件的因素

3、社会环境所给与的支持和制约因素

职业规划的作用(yòng)：

1、确认人生的方向，提供奋斗的策略

2、突破并塑造清新(xīn)充实的自我

3、准确评价个人特点和强项

4、评估个人目标和现状的差距

5、准确定位职业方向

6、重新(xīn)认识自身的价值并使其增值

7、发现新(xīn)的职业机遇

8、增强职业竟争力

职业规划的原则：

1、喜好原则
只有(yǒu)这个事情是自己喜欢的，才有(yǒu)可(kě)能(néng)在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有(yǒu)巨大诱惑的时候也不会动摇。
2、擅長(cháng)原则
做你擅長(cháng)的事，才有(yǒu)能(néng)力做好；有(yǒu)能(néng)力做好，才能(néng)解决具體(tǐ)的问题。只有(yǒu)做自己最擅長(cháng)的事情，才能(néng)做得比别人好，才能(néng)在竞争中脱颖而出。
3、价值原则
你得认為(wèi)这件事够重要，值得你做，否则你再有(yǒu)能(néng)耐也不会开心。
4、发展原则
首先你得有(yǒu)机会去做，有(yǒu)机会做了还得有(yǒu)足够大的市场，足够大的成長(cháng)空间，这样的职业才有(yǒu)奔头。

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