特色教育學(xué)院了解到，大家毕业后提的很(hěn)大一部分(fēn)问题是关于如何职业规划的。但是提问的不止有(yǒu)刚毕业的应届大學(xué)生，也有(yǒu)已经工作多(duō)年的职场人士，还有(yǒu)不少博士海归。在面对选择的时候，似乎很(hěn)多(duō)人不知道应该怎样选择。大家所提的问题虽然都有(yǒu)自己的背景与原因，但大多(duō)都是涉及诸如收入、福利、领导、个人喜好与感受、职业发展、家庭等。

典型问题与案例主要有(yǒu)以下两种，分(fēn)别是【没有(yǒu)工作经验】与【有(yǒu)工作经验】的人

1、职场新(xīn)人：我刚毕业，學(xué)的专业是XX，现在A工作和B工作，但是A与专业不对口，B收入低，我不清楚自己想干什么，能(néng)干什么……

2、职场“老手”：我目前工作收入……，福利……，但是我个人……家里……我现在有(yǒu)A、B、C、的选择，A收入高但时间長(cháng)，压力大……，B收入低点但未来发展机会多(duō)……，C收入和发展都一般般，但离家近，工作轻松……，我应该怎么选择呢(ne)……

作為(wèi)职场新(xīn)人来说，大部分(fēn)人的问题其实是因為(wèi)自己所处的人生阶段，眼界与见识，局限了自己的思维，导致无法正确决策。虽然很(hěn)多(duō)人当时也尽自己能(néng)力认真思考过，但是其实上最终并不是正确的选择。例如一个刚毕业的大學(xué)生认為(wèi)一份月薪2800块的文(wén)员岗位包吃包住，怎么也比月薪只有(yǒu)2000块什么都不包的HR划算，虽然文(wén)员没有(yǒu)社保医保，但是每月起码能(néng)比HR多(duō)剩1000多(duō)块呢(ne)！直到因為(wèi)一场病自费住院，把一年辛苦攒下的工资都花(huā)光了，才明白社保医保的重要性。

而作為(wèi)职场“老人”，很(hěn)多(duō)人一方面在成為(wèi)老人之前缺乏有(yǒu)效的规划，一方面除了工作越来越多(duō)的选择以外，还要面对身上越来越多(duō)的身份时，变得更加茫然。例如一个步入职场几年，刚好结婚生子的职场妈妈，面对年幼的宝宝和年迈的父母，在工作与家庭不能(néng)兼顾时，如何取舍？又(yòu)如一个工作多(duō)年的资深员工，面对新(xīn)的机会是选择收入更高但乏味的相同工作岗位，还是选择职位更高但收入不高的管理(lǐ)岗？往往机会多(duō)了，但是我们所处的人生阶段与环境也变了，约束也多(duō)了，所以正确的选择往往会被很(hěn)多(duō)琐碎的事情所掩盖，失去了方向。